新入社員のフォローアップ研修や2年目、3年目研修のコンテンツの一つとして活用ください。社会人基礎力に対する自己評価と上司評価のギャップ認識、ギャップ発生要因の確認、今後の対応を考えることで、研修への動機付けや今後の課題を明確にするワークです。ダウンロード資料には、白抜きにしている部分も全て記載しています。※当コンテンツは【ガイド付き版】につき、ZOOMもしくは電話にて質問対応やオリエンテーションを承っております。ご希望の場合は、マイページ「購入プログラム一覧」から購入プログラムを確認頂き、一番右のオリエンテーション「申込」からお申込みください。
1：研修実施ガイド
1.仕様書(Excel 1ページ)
2.タイムテーブル詳細(Excel 1ページ)
3.研修実施ガイド(Word 1ページ、残りはPowerPointのノートに記載)
4.事前準備:社会人基礎力評価シートフォーマット(自己評価シート、上司評価シート、まとめシート)
2：プロジェクター投影資料
プロジェクター投影資料(PowerPoint 11ページ)※表紙含む
3：受講者配布資料
1.カリキュラム(Excel 1ページ)
2.受講者配布資料(PowerPoint 4ページ)
