購入実績紹介

研修・セミナー コンテンツ購入実績・購入者の声紹介

※出品されているコンテンツで購入が発生した一部をご紹介しています。
 購入方法の確認は、こちら                                  
 購入月  コンテンツ   出品者
2024年11月  社会人基礎力チェックシート(Excel)
講プラ
2024年11月 【ガイド付き版】キャリアデザイン研修資料
講プラ
2024年10月  マネジメント力向上研修
ずっくん
2024年10月 【ガイド付き】後輩に仕事を正しく教えるティーチング研修
講プラ
2024年10月 【ガイド付き版】全体像把握の必要性確認ワーク
講プラ
2024年10月  ロジカルライティング
ずっくん
2024年10月 【ガイド付き版】チームマネジメント力強化研修
 ソーシャルスタイルロールプレイング設定
講プラ
2024年10月  おもてなしセミナー研修
ずっくん
2024年10月  成長を促進する質問スキル向上研修
講プラ
2024年10月  問題発見・課題解決力研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2024年9月  仕事の基本研修ー仕事の進め方/PDCA/報連相ー エフシー・ビジ
ネススクール
2024年9月  実践で身につける報連相研修(投影、配布テキストセット)
のむら
2024年9月  コミュニケーション基本研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2024年9月  ファシリテーション研修
ずっくん
2024年9月  研修で使える頭の体操20 ibex-t
2024年9月 【ガイド付き版】現状理解と今後を見据えるワーク 講プラ
2024年9月  店舗でのクレーム対応①
ずっくん
2024年9月 「報連相」現場ケース実践と応用 星の海
2024年8月  新任管理職研修
【オンライン実施】リーダーシップ研修企画書
講プラ
2024年8月  メンタルヘルス研修【ラインケア/管理職向け】 エフシー・ビジ
ネススクール
2024年8月 【社会人基礎力】B/S・P/Lの基本
のむら
2024年8月  管理者の位置付けと役割
 マネジメントに必要なスキル
 リーダーとしての心構えと役割・スキル
ずっくん
2024年7月  ロジカルプレゼンテーション研修
ずっくん
2024年7月  練習問題30問を解いて理解するロジカルシンキングの基本
ショーン高杉
2024年7月  部下との成長対話~目標設定の指導、日常業務でのコーチング
ショーン高杉
2024年7月  ビジネスメールのマナーと書き方のポイント
plusalpha
2021年6月  自社の理念・ミッション
ずっくん
2024年6月  面談法
 フィードバックの効果と手法
ずっくん
2024年6月  リーダーシップ・コーチング研修 ずっくん
2024年5月  従業員エンゲージメント向上ワークショップ
ショーン高杉
2024年5月  顧客心理を読み取った対応文作成
 サービスの特性
ずっくん
2024年5月 【新入社員向け】顧客視点を学ぶワーク 講プラ
2024年4月  メンター研修「コミュニケーションスキル」 講プラ
2024年4月  人材育成の手法
 人材管理の考え方
ずっくん
2024年3月  新入社員研修(意識改革・スタンスビルディング)
講プラ
2024年3月  営業力強化研修
ずっくん
2024年3月  面接官トレーニング研修
ずっくん
2024年3月  メンター制度導入運用支援コンサルティング契約書5点セット
講プラ
2024年2月  ビジネス文書・Eメール作成研修
ずっくん
2024年2月  コーチング研修-コーチングの基本を習得する- エフシー・ビジ
ネススクール
2024年2月  ビジネスマナー研修 エフシー・ビジ
ネススクール
2024年1月  ロジカルシンキング研修ー「なぜ」を考える~因果関係ー
 ロジカルシンキング研修ー「MECE」情報を整理するー
 ロジカルシンキング研修ー「ロジックツリー」情報を整理するー
エフシー・ビジ
ネススクール
2024年1月  目標・計画の立案・実施
ずっくん
2024年1月  【ガイド付き版】目標実現力向上研修 講プラ
2024年1月  部下指導力向上研修
ずっくん
2024年1月  電話応対研修 -電話応対の基本を学ぶ- エフシー・ビジ
ネススクール
2022年12月 【ガイド付き】自己課題の把握と目標・アクション設定ワーク
講プラ
2023年12月  メンター育成研修
ずっくん
2023年12月  メンター制度アンケート(メンター向け、メンティ向け) 講プラ
2023年10月  顧客満足
ずっくん
2023年10月  ビジネスマナー研修(マインド_メール_電話)
のむら
2023年9月 【ガイド付き版】管理職の心構え研修
【ガイド付き】指導育成におけるコミュニケーションスキル研修
講プラ
2023年9月 【オンライン実施】社会人基礎力を起点に考える
 2,3年目フォローアップ研修企画書
講プラ
2023年8月  クレーム応対研修
ずっくん
2023年8月  管理職研修の効果を高めるアンケート
 指導育成ハンドブック
講プラ
2023年7月  メンタルヘルス研修【セルフケア/一般職向け】 エフシー・ビジ
ネススクール
2023年6月  メンタルヘルス研修(管理職向け) ずっくん
2023年5月 【ガイド付き】コンピテンシー評価制度強化研修資料
講プラ
2023年5月  新入社員研修⑮クレーム処理の仕方【事例研究】
ibex-t
2023年3月  タイムマネジメントの重要性
 チームビルディング
ずっくん
2023年2月  新入社員研修提案書(5日版) 講プラ
2023年1月 【受講生配布資料】ビジネスマナー研修
山田節子
2023年1月  新入社員研修①指示命令の受け方と報連相【事例研究】
 新入社員研修⑦顧客応対の基本【事例研究】
ibex-t
2023年1月  営業マナー基礎集中講座研修 ずっくん

<購入者の声>  インフラ設備会社 人財開発室 室長 H 様
 
【購入コンテンツ】 ガイド付き コンテンツ 3点

 社内ではじめてのキャリアデザイン研修にて、講プラコンテンツを利用させていただきました。
 今後も更なるコンテンツの充実とアフターフォローを期待しております。

 ■購入された理由について教えてください。

 ・カスタマイズすることで社内の事情を加味した研修ができること
 ・外部に依頼するよりもコストが安上がりであること

 ■活用してみた感想をお聞かせください。

 ・伝えたいことのイメージはあるものの、自分の経験が浅いため、どう伝えていけばいいか
  分からなかったが、購入コンテンツには伝えるトーク内容が既にあり、それを自社の内容、
  事例に置き換えればいいので、資料作成時間の削減ができた。自社向けにカスタマイズ
  するという本質的なことを考える時間に充てることができ、時間を有効に使えた。
  ゼロからつくることを考えると全然違う。
 ・実施する研修内容を上席に説明する際、実施内容の資料が既にあるため、納得してもらい
  やすかった。
 ・時間配分や準備ツールも含まれており、一から考える必要がなくて良かった。
 ・教育担当になって一年のタイミングで、経験が浅い中、自分自身の勉強になった。
 ・自分が定年を迎えた後も、ある程度の品質のものを後々に引きついでいくことができるの
  が良い。

 ■講プラ利用、コンテンツ購入に関してご要望がございましたらお聞かせください。

 ・自社で実施したいコンテンツを探すのが大変だった。
 ・出品されているコンテンツにダブっている部分があるのであれば、分かるようにして欲しい。
 ・準備するツールの記載があるが、ツールで別途費用が発生する場合は、費用も含めて記載が
  あれば嬉しい。


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