メンタル不全に陥ってしまう人は多くいます。中には休職、退職をすることになるケースもあります。こうした事態を防ぐためには、上司が日頃から部下の変化に気づき、しっかりとコミュニケーションを取る必要があります。この研修では、メンタル不全を防ぐために上司がすべきことや、休業した場合の対応について学んでいただきます。■カリキュラム 【1】部下がメンタル不全になったら 【2】部下のストレス耐性を知る 【3】部下の小さな変化に気づく 【4】部下の相談に乗る 【5】部下が休業した場合の対応 【6】現場で実践すること
プロジェクター投影資料(兼受講者用テキスト)36ページ 【タイトル・目次7ページ/講義24ページ/演習・ワーク5ページ(6題)】